Les engagements de Paris pour combattre les discriminations raciales

En clôture du colloque sur les discriminations raciales, qui se tenait aujourd’hui à la mairie de Paris, Bertrand Delanoë, maire de Paris et Yamina Benguigui, adjointe chargée des droits de l’Homme et de la lutte contre les discriminations, ont présenté les engagements de la Ville de Paris pour combattre les discriminations raciales

Emploi et formation
-amplifier le forum annuel « Paris de la diversité et du premier emploi », pour permettre aux jeunes susceptibles d’être victimes de discrimination d’être en contact direct avec des décideurs, des entreprises et/ou la Ville et d’avoir accès au premier entretien d’embauche, première chance d’accéder à l’emploi.
-des plans locaux de lutte contre les discriminations dans tous les arrondissements de Paris, en se référant à l’expérience du 19ème (13ème, 18ème et 20ème en cours) ;
-des dispositifs pour faciliter l’accès des jeunes issus des quartiers populaires (Politique de la Ville) aux écoles supérieures de la Ville de Paris à l’image des dispositifs « convention ZEP » de Sciences Po Paris ou du parrainage de l’ESSEC ;
-une charte pour l’égalité dans l’emploi de la Ville de Paris, pour favoriser l’accès aux emplois de la Ville à des jeunes issus de l’immigration et leur garantir une progression de carrière ;
-développer les clauses sociales dans les marchés publics de la Ville de Paris (art.53 du code) et soutenir l’évolution de la législation visant à la prise en compte, dans ces clauses sociales, de la politique menée par l’entreprise en matière de lutte contre les discriminations.

Logement
-systématiser les opérations de « testing » dans le parc privé, pour s’assurer de la non discrimination et, le cas échéant la combattre ;
-favoriser l’accès aux logements sans discrimination dans le parc privé en lien avec les associations compétentes (ADIL, fédérations d’agences immobilières…).

Accès au droit
-des permanences juridiques et les lieux d’écoute spécialisés sur les questions de discriminations dans les quartiers, en partenariat avec la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité).

Opérations de sensibilisation
-un événement culturel valorisant la diversité dès 2010 ;
-une nouvelle campagne de communication ;
-des outils de formation spécifiques à la lutte contre les discriminations pour les acteurs de la Ville qui sont en contact avec les citoyens.

Paris : un laboratoire d’idées au niveau international
-le colloque « Décolonisons les imaginaires » : le 12 mars 2009 à l’Hôtel de Ville, préfiguration des Etats généraux ;
-des Etats généraux de lutte contre les discriminations et de la diversité, dès 2010 ;
-un réseau innovant des villes françaises et du monde entier contre les discriminations ;
un comité d’experts auprès du maire de Paris, pour l’élaboration et l’évaluation de la lutte contre les discriminations sur le territoire parisien.