Nos Quartiers ont des Talents : Des actions concrètes pour l’égalité des chances

Nos Quartiers ont des Talents recherche 1000 jeunes diplômés Bac+4 et plus, issus des quartiers populaires, pour la promotion 2009 !

Pourquoi ? Pour vous aider à réaliser votre projet professionnel en vous mettant en relation avec des entreprises, des recruteurs, des opérationnels et en vous guidant pas à pas dans vos démarches. Vous serez parrainé par un chef d’entreprise ou un cadre supérieur du même secteur d’activités que le votre, qui vous préparera au monde de l’entreprise et vous ouvrira son réseau professionnel.

En effet, l’association Nos Quartiers ont des Talents s’est donné pour mission d’accompagner les jeunes diplômés de quartiers dits sensibles afin de les aider à accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et leurs aspirations.

L’association met en oeuvre des actions concrètes qui permettent de décliner en pratique le principe d’égalité des chances : donner à tous les mêmes opportunités d’accéder à un emploi dans la tradition d’excellence par le mérite et non en favorisant les passe-droits.

En trois ans, grâce à des actions de parrainage, de coaching et de recrutement directs, Nos quartiers ont des Talents ont permis à 1600 jeunes diplômés de trouver un poste correspondant à leurs ambitions et niveaux d’études.

Un résultat rendu possible par l’implication de quelque 950 cadres supérieurs et chefs d’entreprise qui acceptent de consacrer un peu de leur temps pour accompagner ces jeunes dans leur quête professionnelle.

Un enrichissement également pour les entreprises.
 Nos Quartiers ont des Talents, est une opération qui offre ses services aux entreprises, fédérations et institutions soucieuses de découvrir de nouveaux talents et d’inscrire dans leurs actions une démarche éthique de valorisation de la diversité. C’est une façon simple et concrète de faciliter les échanges entre jeunes diplômés, cadres et chefs d’entreprises.

Nos Quartiers ont des Talents permet aux entreprises de découvrir des candidats diplômés Bac+4 minimum, âgés de moins de 30 ans, souvent absents des circuits traditionnels de recrutement. L’objectif est de mettre les entreprises en relation avec ces jeunes diplômés particulièrement motivés et aux compétences multiculturelles.

Cette expérimentation locale développée en Seine-Saint-Denis couvre désormais l’ensemble de l’Ile-de-France et à vocation à se déployer sur d’autres agglomérations françaises.

Pour s’inscrire : www.nosquartiers-talents.com.

Pour en savoir plus en image : Rejoignez Nos Quartiers ont des Talents !